Gmina Włodawa

 1)      obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

              2)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

              3)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;

              4)      nieposzlakowana opinia;

              5)      niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

              6)      wykształcenie wyższe.

             1)      wykształcenie – wyższe;

             2)      doświadczenie zawodowe w zakresie komunikacji, PR, dziennikarstwa, współpracy z mediami,

             3)      staż pracy – co najmniej 3 lata;

4)      znajomość funkcjonowania administracji samorządu terytorialnego;

5)      umiejętność redagowania treści zgodnych z zasadami poprawności językowej i zasadami komunikacji urzędowej;

6)   znajomość przepisów prawnych z zakresu stanowiska pracy, w szczególności: ustawy z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (Dz.U. z 2023 r. poz.616  z późn.zm.), ustawy z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych (Dz.U. z 2023 r. poz. 2211 z późn.zm.), ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2024 r. poz.1465 z późn.zm.), ustawa z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz.1320 z późn.zm.), ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego (Dz.U. z 2024 r. poz.572 z późn.zm.);

            7)      predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, umiejętność pracy w                zespole, odporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista.

1)      inicjowanie i koordynacja działań promujących lokalną turystykę,

2)      udział w targach turystycznych, konferencjach i wydarzeniach branżowych,

3)      udział w organizacji imprez,

4)      współpraca z mediami, organizacjami turystycznymi i lokalnymi przedsiębiorcami,

5)      tworzenie i aktualizacja informacji turystycznej,

6)      prowadzenie ewidencji atrakcji turystycznych, bazy noclegowej, gastronomicznej i usługowej,

7)      aktualizacja treści na stronie internetowej Gminy oraz w mediach społecznościowych,

8)    dbanie o rozwój infrastruktury turystycznej, w tym udział w opracowywaniu i realizacji projektów inwestycyjnych (np. ścieżki rowerowe, punkty widokowe, oznakowanie szlaków),

9)      pozyskiwanie środków zewnętrznych (np. fundusze UE, krajowe programy wsparcia) na rozwój turystyki,

10)  inicjowanie i prowadzenie działań w zakresie publikacji i wydawnictw promocyjno- informacyjnych,

11)  prowadzenie prac związanych z prezentowaniem i promowaniem Gminy na targach, wystawach oraz innych imprezach promocyjnych oraz współdziałanie w tym zakresie z organizacjami pozarządowymi i przedsiębiorcami,

12)  podejmowanie działań w kierunku współpracy ze społecznościami lokalnymi i regionalnymi innych państw,

13)  koordynacja działań promocyjnych na stronach internetowych, portalach, forach społecznych Gminy,

14)  przygotowywanie materiałów promocyjnych (folderów, gadżetów, ulotek, plakatów, tablic informacyjnych) Gminy,

15)  fotografowanie i nagrywanie materiałów filmowych promujących Gminę oraz wydarzenia organizowane przez Gminę,

16)  prowadzenie procedur związanych z tworzeniem insygniów Gminy - herb, flaga, sztandar, medal, znak logo - oraz opracowywanie regulaminów ich używania,

17)  prowadzenie procedur związanych z obejmowaniem patronatów honorowych przez organy Gminy,

18)  prowadzenie prac związanych z tworzeniem materiałów i przedmiotów promujących Gminę oraz nadzór nad ich dystrybucją,

19)  redagowanie materiałów związanych z promocją, turystyką i przekazywane ich do publikacji na stronie internetowej Gminy oraz moderacja profili Urzędu w mediach społecznościowych,

20)  koordynowanie działań z zakresu kontaktów z mediami oraz polityki informacyjnej Urzędu,

21)  udzielania odpowiedzi na zapytania mediów zgodnie z prawem prasowym i ustawą o dostępie do informacji publicznej,

22)  przygotowywania informacji prasowych dla mediów, relacji z wydarzeń gminnych.

23)  przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i regulaminów w sprawach wynikających z zakresu obowiązków,

24)  prowadzenie spraw związanych z obsługą rad sołeckich.

 1)      list motywacyjny;

2)      kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Wzór kwestionariusza dostępny na stronie ugwlodawa.bip.lubelskie.pl-wnioski do pobrania-kadry;

3)      oświadczenie kandydata:

a)      o posiadanym obywatelstwie;

b)    o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

c)      o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;

d)      o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia;

e)   o zapoznaniu się z „Informacją dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie” dostępną na stronie ugwlodawa.bip.lubelskie.pl-wnioski do pobrania-kadry; 

4)    kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (tylko w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych);

5)  zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016);

6)      kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

1)     wymiar czasu pracy: 1 etat;

2)     miejsce pracy: Urząd Gminy Włodawa, Al. Jana Pawła II 22, 22-200 Włodawa;

3)     liczba stanowisk pracy: 1;

4)     praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;

5)     wykonywanie zadań pod presją czasu,

6)  umowa o pracę na czas nieokreślony poprzedzona umową na czas określony z zastrzeżeniem realizacji obowiązku odbycia służby przygotowawczej zgodnie z art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022r. poz.530);

7)     osoba zatrudniona na stanowisku inspektor ds. promocji i turystyki w Urzędzie Gminy Włodawa będzie podlegała bezpośrednio Zastępcy Wójta Gminy.

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Włodawa, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6 %.

Dokumenty należy składać do dnia 19 sierpnia 2025r. do godz.15⁰⁰

osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Włodawa, Al. Jana Pawła II 22, sekretariat pok. Nr 11 

lub przesłać na adres Urzędu Gminy Włodawa, Al. Jana Pawła II 22, 22-200 Włodawa,

w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko – inspektor ds. promocji i turystyki”

O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu do Urzędu. Złożone dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane. 

Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w Ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.gmina-wlodawa.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Włodawa.